Raison 1 : Beaucoup de transformations s’opèrent dans le secteur financier avec la COVID-19 et la révolution digitale : quelles sont les transformations en cours ? Comment se positionne votre entreprise face à ces transformations ? Comment adapter vos produits et services face à ces transformations ? Quels sont les défis auxquels vous devez vous préparer à faire face ? Quelles sont les opportunités sur lesquelles vous devez capitaliser ?

Raison 2 : La transformation digitale nécessite l’implication de tous les départements de l’entreprise et de tous les collaborateurs. Une des principales raisons pour lesquelles les projets de transformation digitale échouent est « la résistance au changement du personnel » par manque de formations et de connaissances :

• Peur de devenir « inutile » et de perdre leur poste à cause de la digitalisation
• Manque de sensibilisation aux opportunités et à l’utilité du digital (nouveau canaux et process, produits digitaux, etc.)
• Manque de communication adéquate / problèmes de compréhension de la stratégie digitale

Pour obtenir les réponses à ces questions et renforcer les compétences de vos équipes, nous vous proposons :

• une gamme variée de formations au choix (afficher différentes formations – voir slide suivant)
• des formations personnalisées :

–Option 1 : Vos besoins de formations sont déjà définis. Nous élaborons un programme de formation sur mesure, en fonction de vos besoins. En savoir plus…

–Option 2 « Une approche en deux étapes » :

Nous réalisons un diagnostic de vos besoins en formation, à travers des entretiens avec votre personnel, selon leur profil.

Nous vous proposons un programme de formation sur mesure (pour votre équipe et/ou pour des profils spécifiques) sur la base des résultats du diagnostic et de vos objectifs en termes de compétences et capacités techniques